HR chef.

När du arbetar som HR chef kretsar ditt ansvar kring human resource i ditt företag. Det innebär att du behöver föra samman de anställda på företaget med de olika uppgifterna och åtagandena som finns för företaget, samt baserat på vem som har vilka färdigheter och kompetenser. På detta sätt hamnar rätt person på rätt plats för bästa möjliga effektivitet och arbetsmiljö. 

De huvudsakliga uppgifterna för en HR chef kan vara bland annat: 

• Rekrytering och urval: Du kommer arbeta med olika intressenter för att fylla upp vakanser inom din arbetsgivares affärsverksamhet. Din primära uppgift är att se till så att interna policys för rekrytering och anställning följs och att företaget följer alla regler och förskrifter. 
• Hantering av kompensation och administrativa uppgifter: Som HR chef ingår det i dina administrativa uppgifter att ansvara för schemaläggning, se till så att lönerna betalas ut rätt och i tid och att dokumentera och förvara personalinformation. I en viss roll kan det även innebära att du sätter schemat för de anställda och fördelar ut en jämn mängd arbetstimmar baserat arbetslag. Även att föra register och ha personalinformation till hands, gör det lättare att följa de föreskrifter som gäller.
• Försäkra hälsa och säkerhet: HR chefen ser till så att de anställda har alla verktyg de behöver för sin säkerhet och för att kunna utföra och färdigställa sina uppdrag. Genom att följa de standarder som finns för hälsa och säkerhet minimerar en HR chefen riskerna för olyckor på arbetsplatsen. 

Nu utför HR chefer en mindre mängd administrativa uppgifter än tidigare. Detta eftersom det finns flera olika former av mjukvaror och teknologier som effektiviserar arbetet. Till exempel har processen med administrering och utbetalning av lönet blivit automatiserad vilket gör att HR chefer kan hålla alla register och all data i ett och samma system som man använder för att utföra alla funktioner. Det finns även mjukvara för schemaläggning som är automatiserad, samtidigt som det också finns system som effektiviserar utvärdering och uppföljning av de anställda. 

Som HR chef har du många olika arbetsgivare att välja mellan under din karriär. Du kan arbeta i offentlig sektor, genom att till exempel rekrytera och leda anställda på statliga institutioner. Det finns även möjlighet för HR chefer att arbeta hos professionella, vetenskapliga och tekniska företag med konsultverksamhet. De flesta företag behöver också HR chefer för att hantera relationer till och bland de som arbetar, för att ansvara över säkerhetsfrågor. Du kan under din karriär arbeta på en mängd olika arbetsplatser och samla på dig ny kunskap och erfarenhet, som du sedan tar med dig till nästa anställning. 

Oavsett i vilken bransch eller företag du arbetar på, så kommer det i de allra flesta fall handla om en roll som är baserad i kontorsmiljö. Några få uppdrag som utförs utanför arbetsplatsen, kan vara till exempel konferenser eller workshops. Som HR chef har du även möjlighet att arbeta på distans. Men det är upp till varje arbetsgivare att bestämma 

Eftersom rollen som HR chef är en position som finns inom nästan alla branscher och industrier påverkar det även vilka kollegor du kommer jobba med. De medarbetare du har runt omkring dig beror på vilken bransch du jobbar i, men gemensamt för alla är att du har någon form av ansvar över personalen. Dina kollegor kan vara andra administratörer, löneadministratör eller controller.

Som HR chef arbetar du oftast heltid och vanliga kontorstider, vilket innebär 8-17. Om du har specifika deadlines eller arbete som behöver jobbas ikapp så kan det hända att arbetsdagen behöver fölängas och även inkludera vissa kvällar och helger. Vid företagsevent och fester behöver du också närvara även om detta allt som oftast sker på kvällstid. 

Ditt jobb kan även innebära en del resande, till exempel när du organiserar olika workshops eller deltar i konferenser. 

HR chefer har stort inflytande eftersom de medför ett viktigt bidrag till företagets möjligheter att uppnå sina affärsrelaterade mål. När du blir HR chef går du en lovande väg till högre positioner då du samlar på dig expertis och färdigheter som behövs. Från din position som HR chef kan du tillträda andra roller inom företaget och där du jobbar sida vid sida med andra chefer för att utveckla planerna inom human resources som påverkar och hjälper företaget. Rollen som HR chef gör det möjligt för dig att specialisera dig och bli konsult inom bland annat personalrelationer, rekrytering eller lönehantering.

Söker du en tillsvidareanställning som HR chef? Vi har många lediga jobb för chefspositioner, i olika branscher hos spännande företag. Varje år rekryterar flertalet företag sina chefer genom oss på Randstad. 

Då du som kandidat är viktigt för oss, utgår vi alltid från dina kvalifikationer och ambitioner, där vår målsättning är att du ska känna att du hamnat helt rätt hos din nya arbetsgivare. Vi är med dig genom hela rekryteringsprocessen, fram tills du skriver på anställningsavtalet och anställs av kund. En stöttande partner hela väg in i mål.

Hittar du inget jobb eller arbetsgivare som passar dig just nu, registrera ditt CV och skapa en jobbevakning, så ser du till att inte missa det perfekta jobbet!

Du bör ha en mycket bra kommunikativ förmåga eftersom du arbetar med att föra samman företaget med de största talangerna i branschen. Din skicklighet att kommunicera hjälper dig att framföra tydliga instruktioner till anställda och att rapportera framstegen till olika intressenter inom företaget.

Eftersom ditt jobb involverar schemaläggning och arkivering kommer administrativa färdigheter att hjälpa dig att genomföra dina uppgifter så effektivt som möjligt. Du bör organisera dina olika uppdrag för att därigenom undvika att missa deadlines eller glömma viktiga detaljer. 

Om du inte är proaktiv kommer du att missa varningsklockor och tecken på problem innan de eskalerar. Du bör ta tag i problemen bland de anställda när de dyker upp och lösa dem på en gång. Genom ditt proaktiva förhållningssätt kan du hänga med i trender inom teknik och arbetsplatskultur. 

Upplärning och utveckling av anställda försäkrar tillväxt och motivation i arbetsteamet. Du behöver vara duktig på att coacha för att kunna lära upp personal och organisera workshops för professionell utveckling. Dessa färdigheter är även bra när det gäller anställningsprocesser. 

En HR chef tar hand om de anställda på ett företag och ser till så att deras behov möts och rättigheter uppfylls. De ser också till att fylla luckor i personalstyrkan genom att rekrytera ny personal samt har koll på prestationer inom företaget. 

Att bli HR chef innebär att man ger sig in på en karriärbana med spännande möjligheter och utmaningar. Du kan klättra inom ett företag och ta andra ledande roller innan du blir HR chef. Du kan även jobba som konsult.

Du behöver mycket bra administrativa och organisatoriska färdigheter för att hantera flera parallella uppgifter. Det är också väldigt viktigt att ha en god kommunikativ förmåga, då du kommer att kommunicera med din personal och andra intressenter inom företaget du jobbar för.

Det är enkelt att söka ett jobb som HR chef. Sök bland våra lediga jobb i ditt område. Skicka sedan in ditt CV och ditt personliga brev eller sök via LinkedIn. 

Om du behöver hjälp med din jobbansökan kan du läsa alla våra jobbtips här!