användarvillkor för kandidatkonto.

Dessa användarvillkor (”Avtalet”) gäller mellan Randstad Sweden Group AB, org nr 556089-6572 och dess koncernbolag i Sverige, dvs Randstad AB, org nr 556242-1718, Randstad Consulting AB, org nr 559482-5126, Randstad Solutions AB, org nr 559483-5513 (”Randstad”) och dig som registrerat ditt CV.

När du registrerat ett talangkonto är du registrerad som talang hos Randstad och Randstad kommer att tillhandahålla tjänster till dig i syfte att ge dig möjlighet att söka och hitta arbete samt hantering av information med anledning Uthyrningslagen (2012:854).

Genom att godkänna Avtalet i samband med din registrering försäkrar du att du läst igenom och godkänt Avtalet.

Information om Randstads behandling av dina personuppgifter i talangkontot finns här.

1. talangkontot

Genom att skapa talangkontot verifierar du att samtliga uppgifter du lämnat om dig själv, inklusive uppgifterna i CV, är korrekta och uppdaterade.

Du ska välja ett unikt, konfidentiellt och personligt lösenord som tillsammans med användarnamnet (din e-mailadress) ger tillgång till talangkontot. Rätten till talangkontot får aldrig överlåtas till någon annan än dig.

Det är ditt ansvar att hantera lösenord, användaruppgifter och annan viktig information från Randstad så säkert att dessa inte kan hamna i orätta händer eller kan komma att missbrukas på annat sätt.

Du ansvarar för att inte lämna datorn utan uppsikt under den tid du är inloggad på talangkontot samt i övrigt iaktta särskild försiktighet rörande hanteringen av lösenordet.

2. din användning av talangkontot

När du använder ditt talangkonto ska du följa gällande lagar och regler och Randstads anvisningar. Du ska också följa allmänt accepterade etiska och moraliska värderingar och inte ladda upp material i talangkontot som kan vara kränkande, väcka förargelse, kan göra intrång i annans immateriella rättigheter, uppmanar till brott eller som kan anses stötande på annat sätt.

Du får inte använda tjänsterna på sätt som orsakar olägenhet eller skada för Randstad eller annan.

Du är ensamt ansvarig för all information som du laddar upp och kommunicerar genom talangkontot.

Du ansvarar för att uppgifter du lämnar i CV, personligt brev, intervjuer, under avstämningar eller på annat sätt till Randstad är korrekta och uppdaterade.

Randstad förbehåller sig rätten att utan kompensation och utan förvarning fritt plocka bort CV:s och ansökningshandlingar som Randstad anser innehålla olämpligt material, vara stötande, och/eller bryter mot Avtalet, svensk lag och/eller innebär intrång i annans immateriella rättighet.

3. randstads tillhandahållande av talangkontot

Talangkontot tillhandahålls normalt dygnet runt, alla dagar i veckan. Randstad garanterar dock inte att talangkontot är fritt från fel, avbrott eller ”buggar” under denna tid. Du är också medveten om och accepterar att tillgången till talangkontot är beroende, och påverkas, av t.ex. nätets kvalitet, Internetleverantörer och tredje parts server- och dataprestanda.

Från tid till annan utför Randstad underhåll på och uppgraderingar av sina system, vilket kan resultera i avbrott, förseningar eller fel i tillhandahållande av talangkontot.

Randstads ansvarar inte för störningar, avbrott, förseningar, driftsstopp för underhåll, haverier avseende online-tjänsterna eller andra problem som kan förekomma och/eller uppstå i driften och därmed i talangkontot.

4. ansvar

Randstad ansvarar inte under några omständigheter för följdskada eller indirekt skada såsom utebliven vinst, förlust av data eller andra förluster i samband med användningen av eller utebliven användning av talangkontot.

Randstad ska endast vara ansvarig för skador som beror på Randstads eget fel och åtar sig inget ansvar för någon tredje parts handling eller underlåtenhet till handling. Randstad ansvarar inte i något fall för skador eller förluster åsamkade dig som beror på Randstads skyldighet att följa tillämpliga lagar och regler, handling eller underlåtenhet av myndighet, krig, olycka, naturkatastrof, strejk, blockad, eller annan liknande omständighet, oavsett om Randstad ligger bakom sådan omständighet eller är föremål för den.

5. uppsägning

Avtalet gäller tills vidare. Du har rätt att när som helst avsluta ditt talangkonto och därmed säga upp Avtalet med omedelbar verkan. Om du vill nyttja dina rättigheter, vänligen klicka här för tillgång till formuläret. När Randstad har tagit emot formuläret från dig kommer du, om du inte skickat det som inloggad, att kontaktas av Randstad för identifiering (t.ex. e-signering). Randstad har rätt att när som helt säga upp säga upp Avtalet och/eller sluta att tillhandahålla talangkontot.

randstad har rätt att spärra ditt talangkonto om;

(a) det kommer till Randstads kännedom eller Randstad annars har skälig anledning att anta att du använder eller kommer att använda talangkontot i strid mot Avtalet eller annars mot gällande lag eller föreskrift,

(b) det finns skälig anledning att befara att ditt talangkonto har missbrukats eller kommer att missbrukas,

(c) om du inte tillhandahållit korrekt, fullständig och uppdaterad information till kontot.

6. ändringar av villkoren

Randstad har rätt att när som helst ändra Avtalet och kommer att meddela dig om eventuella uppdateringar.

Om du använder ditt talangkonto efter det att en ändring har meddelats dig är du bunden av de nya villkoren i Avtalet.

7. tillämplig lag och tvist

Avtalet ska tillämpas och tolkas i enlighet med svensk lag utan hänsyn till dess regler om lagval.

Tvist i anledning av Avtalet ska avgöras av Solna tingsrätt i första instans.