vad är skillnaden på vår traditionella rekryteringsprocess och direkt rekrytering?
Beroende på vad det är för tjänst ni ska tillsätta finns det olika metoder för rekrytering. Den fråga ni behöver ställa er är hur snabbt behov ni har av en ny resurs och vilket kompetensbehov ni letar efter? Oavsett svar kan vi hjälpa er då vi använder oss av både den traditionella rekryteringsprocessen eller med det vi kallar Direkt rekrytering.
Direkt rekrytering är en snabbare, men fortfarande kvalitetssäkrad process där du jobbar med en konsultchef eller rekryterare. Skillnaden på Direkt rekrytering och vår traditionella rekryteringsprocess är att med Direkt rekrytering går leveransen snabbare. Ni får en kvalitetssäkrad intervju, två referenser och en kandidatpresentation. Då dessa rekryteringar avser roller som kundtjänstmedarbetare, service- och underhållstekniker, juniora profiler inom ekonomi och admin samt övriga administrativa tjänster utgår vi inte från en kravprofil och därmed ges inga garantier.
Kontakta ossexempel på på kompetenser där vi erbjuder direkt rekrytering:
vanliga frågor om direkt rekrytering.
-
vad betyder direkt rekrytering?
Direkt rekrytering är en snabbare form av rekrytering som utgår från Randstads traditionella kvalitetssäkrade rekryteringsprocess. Vid Direkt rekrytering ingår följande steg:
- en kompetensbaserad intervju
- två referenser enligt Randstads egen standard
- kandidatpresentation
-
vad är skillnaden på bemanning och rekrytering?
Det finns olika sätt att tillgå kompetent personal och vad man väljer beror på vilka behov ni har som företag. Om ni som företag behöver personal för ett projekt, täcka upp under ett föräldravikariat, hantera personalbortfall vid sjukfrånvaro, stärka upp vid produktionstoppar eller har ett långsiktigt flexibilitetsbehov är bemanning en bra lösning.
Vid rekrytering arbetar vi med en strukturerad process för att säkerställa att vi hittar talanger som besitter kompetenser som är centrala för den tjänsten ni rekryterar till. Genom vår prisbelönta annonseringslösning, lokala närvaro och utpräglade specialisering inom såväl kompetensområden som branscher, hjälper vi er verksamhet att hitta rätt medarbetare.
Vid Direkt rekrytering är syftet att rekryteringen ska gå snabbare än vid en traditionell process. Vi använder oss därför av vårt befintliga talangnätverk för att hitta och presentera kvalitetssäkrade kandidater för er som kund. Processen är kortare för att ni snabbt ska få in rätt person på rätt plats. Är ni redan kund hos oss har ni dessutom en och samma kontaktperson för både bemanning och Direkt rekrytering.
rekryteringstjänster.
Förutom vår gedigna rekryteringsprocess kan vi erbjuda rekryteringstjänster anpassade efter era specifika behov.
kontakta oss
Fyll i dina uppgifter så återkommer vi till dig inom kort för att se hur vi kan hjälpa dig på bästa sätt och skapa en unik lösning för din verksamhet.