så hjälper randstad xbrane att säkra rätt specialistkompetens.
När bioteknikföretaget Xbrane behöver stärka upp verksamheten med nischad spetskompetens har Randstad hjälpt till att hitta rätt specialist, i rätt tid. Här berättar Isabel Schlyter, Head of manufacturing process på Xbrane, om sin upplevelse av att arbeta tillsammans med Randstad.
rätt specialistkompetens, i rätt tid.
Det syftesdrivna bolaget Xbrane Biopharma AB är ett bioteknikföretag som utvecklar biosimilarer, det vill säga uppföljningsläkemedel på redan godkända biologiska läkemedel som kan introduceras till ett lägre pris efter patentutgång på originalläkemedlet. Med en lägre produktionskostnad har Xbrane målsättningen att ge fler människor tillgång till livsviktiga läkemedel och att eliminera ojämlikheter kopplade till hälsa globalt.
För att lyckas med sitt viktiga uppdrag är det avgörande för Xbrane att ha tillgång till rätt medarbetare med rätt spetskompetens – i rätt tid. Här kommer Randstad in i bilden som partner för att hitta rätt kompetens genom framför allt konsultlösningar, som passar behovet bäst. Isabel Schlyter som är ansvarig för produktionsdelen av verksamheten lyfter flexibiliteten som en avgörande faktor i samarbetet.
– Flexibilitet i personalstyrkan är viktigt för oss. Vi är ett startupbolag vilket gör att vi är i ett läge där vi snabbt behöver kunna skala upp. Konsultlösningen är optimal för att det är lättare att ta in den personal man behöver under den tid man behöver.
– Tidsaspekten är också viktig, ibland uppkommer ett behov med kort varsel. Att få in en konsult går mycket snabbare än att rekrytera – det kan ta ett halvår innan man har en person på plats och det är en större process. Att snabbt få tillgång till rätt kompetens är en viktig anledning till att konsultlösningar passar oss bra, tillägger hon.
en nischad bransch som ställer höga krav på samarbetspartnern.
Isabels team består SME:er (Subject Matter Experts) som är experter inom olika delar av läkemedelstillverkning och som ansvarar för att koordinera tillverkningen på tillverkningssajterna. Hon berättar att eftersom de är ett litet flexibelt bolag ställer det höga krav på talangerna de anställer, både när det gäller hårda kompetenser såsom spetskompetensen, men också mjuka såsom självständighet och flexibilitet. När det var dags att anlita ytterligare en till SME till teamet slängde Xbrane ut frågan brett i sitt nätverk.
– Randstad kunde snabbt presentera en konsult med den kompetens vi sökte. Jag är väldigt nöjd med min konsult från Randstad! Det är en lyckad match måste jag säga.
Randstad kunde snabbt presentera en konsult med den kompetens vi sökte. Jag är väldigt nöjd med min konsult från Randstad! Det är en lyckad match måste jag säga.
Att Xbrane verkar i en nischad och hårt reglerad bransch ställer också höga krav på deras samarbetspartners inom kompetensförsörjning när det gäller kunskap om branschen och de kompetenser som krävs.
– Vi söker ju väldigt nischad kompetens som kanske inte är så lätt att helt förstå om man inte själv är insatt. Jag märker det när jag skickar ut mina krokar. Jag har ibland varit med om att jag beskrivit ett behov och fått till svar att “det kommer bli lätt att hitta”, då vet jag att jag inte lyckats nå fram för det är sällsynta kompetenser vi efterfrågar.
utpräglad specialiseringsstrategi.
Randstad arbetar efter en utpräglad specialiseringsstrategi där varje konsultchef och rekryteringsspecialist är expert, inte bara inom kompetensförsörjning utan också inom kompetensområdet hen verkar inom. Det här är något Isabel uppskattar eftersom det underlättar i dialogen och möjligheterna att snabbt hitta rätt kompetens.
Randstads Talent Manager Mats Wiklund som arbetar med Xbrane har lång erfarenhet från läkemedelsindustrin och har själv arbetat inom den i 20 år.
– Det gör det lättare att förstå mitt språk om man vet hur läkemedelsbranschen ser ut och vilken typ av kompetenser man behöver. För mig gör det att man får ett förtroende.
– Det måste jag verkligen ge min kontaktperson Mats: han är väldigt proaktiv, det gör att det är lätt att ta kontakt med honom och han är lätt att ha att göra med, avslutar Isabel.
att samarbeta med randstad.
Randstad är en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Som en partner för talanger och genom våra utpräglade specialiseringar hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens i en värld som präglas av kompetensbrist. Samtidigt hjälper vi människor att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet.
Som ett av de ledande rekryterings- och bemanningsföretagen i världen har vi en omfattande global räckvidd, men vår lokala närvaro är lika stark. Oavsett var du befinner dig kan vi hjälpa dig att hitta de kompetenser du behöver för att uppnå dina mål.
våra senaste artiklar
till alla artiklar-
23 oktober 2024
24-månadersregeln i uthyrningslagen – så navigerar ni de nya reglerna för att hyra in konsulter.
-
06 september 2024
faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
-
05 september 2024
så främjar du medarbetarengagemang.
-
05 september 2024
fördelarna med att integrera AI inom HR.
-
05 september 2024
så påverkar cheferna medarbetarengagemanget.
-
04 september 2024
så kan du använda AI i rekryteringsprocessen.