enhetschef för förhandlingsenheten

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst fem års förhandlingserfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning inom offentlig sektor och känner dig trygg i övriga HR-områden.
• Du har tidigare ledarerfarenhet.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation.
• Det är meriterande om du har tidigare chefserfarenhet.

Som person är du trygg, stabil och strukturerad. Du tar ansvar för din uppgift och har mod att agera utifrån din övertygelse och samverkar innan beslut. I ledarrollen är du inspirerande och skapar delaktighet och samsyn för att effektivt nå gemensamma mål. Du visar tillit och skapar ett positivt arbetsklimat med tydliga krav som gör att initiativkraften hos medarbetare växer. Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du skapar kontakter och underhåller relationer. Du har god förmåga att se hur din roll och ditt agerande påverkar övriga i organisationen och ser till verksamhetens bästa vid beslut. Du drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att  tillsammans skapa de bästa resultaten.

Som enhetschef för Förhandlingsenheten är ditt uppdrag att leda enhetens arbete med:

• Villkors- och lönebildningsfrågor.
• Löneöversynsprocessen.
• Rådgivning och sakkunnigstöd i arbetsrättsliga ärenden.
• Rehabiliteringsprocessen med arbetslivsinriktad rehabilitering.
• Utveckling av processerna inom området.
• Utbildningsinsatser inom lönebildning och arbetsrätt i organisationen.
• Fackliga relationer och samverkan.
• Förhandlingar och överläggningar.