gruppchef

 Kvalifikationer 

För att lyckas i rollen som Gruppchef ser vi att du har: 

• En eftergymnasial utbildning med inriktning mot teknik eller fastighetsförvaltning.
• Tidigare erfarenhet av att jobba inom fastighetsbranschen. 
• God förståelse för processerna inom teknisk förvaltning och använder dig av det när du leder effektiva arbetssätt, implementering av utvecklingsinitiativ och säkerställer att förutsättningar finns för din grupp att prestera hållbart.
• God ekonomisk förståelse inom budget, prognos, och uppföljning samt erfarenhet av att jobba kundfokuserat. 
• Mycket god datorvana.

Det är meriterande om du som gruppchef också har:

• En ledande roll som arbetsledare eller chef.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och engagerad, där du hämtar inspiration genom ditt nyfikna förhållningssätt. 
• Erfarenhet från tekniskt avancerade byggnader är det värdefullt då vi i vårt bestånd har såväl forskningslabb med högt ställda krav, som lärosalar, kontor och fantastiska utemiljöer.
• Arbetat med implementering av nya arbetssätt.

En förutsättning för att lyckas och trivas i denna roll som Gruppchef är att vilja utveckla sig själv och andra människor i en tekniskt krävande miljö. Den tekniska utvecklingen förbättrar och effektiviserar våra arbetssätt och skapar möjligheter för ökad hållbarhet vilket är något som du i din roll som ledare nyttjar. Med ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för hållbar prestation och välmående. Du sätter upp utmanande mål och pushar andra. Du tar ansvar, följer upp och utvärderar status och samordnar insatser samtidigt som du har en hög tillit till dina medarbetare och ger dem mandat, coachar och stöttar dem mot rätt riktning. Vi ser även att du kan identifiera problem och vågar initiera och driva förändring och tar vara på möjligheter för att utveckla både ditt team men även verksamheten.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär:

• Planera och utveckla gruppens arbete.
• Utveckla  och implementera arbetsrutiner samt drift- och underhållsplaner för framdriften och förvaltning processerna. 
• Bidra till underlag  för mål, budget och resultatuppföljning.
• Arbetsleda, coacha och utveckla medarbetare. Genom att ansvara för deras arbetsmiljö, löneutveckling och introducera nya medarbetare. 
• Gå skyddsronder. 
• Ansvara för upphandlingar av materiel och tjänster inom fastighetsdrift i samråd med avdelningschef.
• Bidra till utvecklingen av Akademiska Hus uppdrag.