Mats Eriksson förklarar:
”Spectral AB är resultatet av en lång familjetradition och är en fortsättning på det bolag mina föräldrar startade 1979. Vi har ett mindre antal leverantörer av utrustning baserade i Tyskland, USA, Kanada, Schweiz, Tjeckien, Storbritannien och Japan som vi jobbar nära tillsammans med.
så här går det till.
varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
1 av 6att ansöka är enkelt.
klicka på ansök och fyll i dina uppgifter. du får ett konto hos oss som du gärna får hålla uppdaterat och använda om du skulle söka jobb igen.
2 av 6du får ett bekräftelsemejl.
nu kommer vi snart att utvärdera hur bra din profil passar för jobbet. hur lång tid det tar varierar lite beroende på hur många ansökningar vi fått.
3 av 6passar du för jobbet?
då kontaktar vi dig för kompletterande frågor. du får information om hur vi går vidare, t ex intervju, referenser, eventuellt besök hos företaget osv.
4 av 6vi bokar en intervju.
intervjun ser olika ut beroende på tjänst och företag. gemensamt är att du får träffa någon av våra rekryterare, digitalt eller fysiskt.
5 av 6du presenteras för företaget.
vi berättar för företaget varför du passar för jobbet och bokar i vissa fall en intervju. så snart vi får återkoppling från företaget hör vi av oss till dig.
6 av 6du är rätt för jobbet...
... och jobbet känns rätt för dig. grattis, då är det dags att skriva anställningsavtal! vi ser till att du är redo för din första dag på jobbet.
kontakta oss
vi finns här för att besvara dina frågor.
LC
bevaka liknande jobb.
vi mejlar dig när det kommer in jobb som matchar dina sökkriterier.
skapa ditt randstad-konto
med ett randstad-konto kan du:
- få anpassade jobbtips
- ansöka snabbare till jobb
- ha alla dina ansökningar samlade