så här går det till.
varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
kontakta oss
vi finns här för att besvara dina frågor.
UW
varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
klicka på ansök och fyll i dina uppgifter. du får ett konto hos oss som du gärna får hålla uppdaterat och använda om du skulle söka jobb igen.
nu kommer vi snart att utvärdera hur bra din profil passar för jobbet. hur lång tid det tar varierar lite beroende på hur många ansökningar vi fått.
då kontaktar vi dig för kompletterande frågor. du får information om hur vi går vidare, t ex intervju, referenser, eventuellt besök hos företaget osv.
intervjun ser olika ut beroende på tjänst och företag. gemensamt är att du får träffa någon av våra rekryterare, digitalt eller fysiskt.
vi berättar för företaget varför du passar för jobbet och bokar i vissa fall en intervju. så snart vi får återkoppling från företaget hör vi av oss till dig.
... och jobbet känns rätt för dig. grattis, då är det dags att skriva anställningsavtal! vi ser till att du är redo för din första dag på jobbet.
vi finns här för att besvara dina frågor.
vi mejlar dig när det kommer in jobb som matchar dina sökkriterier.
med ett randstad-konto kan du:
Är du en duktig lönespecialist som vill tillhöra en organisation med stark gemenskap och en arbetsplats som värderar balansen mellan familj och arbete? Då håller vi tummarna för att just du matchar det vi söker till denna tjänst.
Som lönespecialist kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen där också pensionsrapportering, lön ...
Du får en viktig roll då du kommer att stötta chefer och ledare i personaladministration och fungerar som vår specialist inom dina områden. I rollen ingår att ansvara för systemförvaltning och utveckling utifrån verksamhetsperspektiv. Du analyserar och sammanställer personalrelaterade nyckeltal och statistik som annat som kan vara relevant.
Vem är du:
För att lyckas i rollen som lönespecialist hos oss har du flerårig erfarenhet av löneadministration. Du har god systemvana och goda kunskaper inom lön, lagar, regler och skattebestämmelser. Du har ett intresse för digitaliseringsfrågor och tidigare erfarenhet av att tillämpa nya arbetssätt.
Som person trivs du bra med att arbeta självständigt och är samtidigt en god lagspelare. Ditt arbetssätt är utmärkande genom att vara strukturerad, noggrann och att du drivs av att leverera bra service. Du har god systemvana och är intresserad av att driva process- och systemutveckling. Har du erfarenhet från lönesystemet Flex HRM-system är det meriterande.
Tjänsten är heltid och avser en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning om 6 månader. Arbetsort är Gävle.
Denna rekryteringsprocess är ett samarbete mellan Gästrike Återvinnare och Randstad. Du ansöker på www.randstad.se, innan 2025-01-03. Vänta inte utan ansök direkt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrica Widmark Norberg: ulrica.widmark@randstad.se.
(Vill du bifoga personligt brev med din ansökan så spara ihop det med din CV då du bara kan ladda upp ett dokument i din ansökan).
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Är du en duktig lönespecialist som vill tillhöra en organisation med stark gemenskap och en arbetsplats som värderar balansen mellan familj och arbete? Då håller vi tummarna för att just du matchar det vi söker till denna tjänst.
Som lönespecialist kommer du att ansvara för den löpande lönehanteringen där också pensionsrapportering, lönestatistik och AGI ingår. Du ansvarar för all kontakt med olika myndigheter och leverantörer gällande pensionsadministration. Du säkerställer att kvalitet, lag och regelefterlevnad inom området lön och anställning efterlevs.
Du får en viktig roll då du kommer att stötta chefer och ledare i personaladministration och fungerar som vår specialist inom dina områden. I rollen ingår att ansvara för systemförvaltning och utveckling utifrån verksamhetsperspektiv. Du analyserar och sammanställer personalrelaterade nyckeltal och statistik som annat som kan vara relevant.
...
Vem är du:
För att lyckas i rollen som lönespecialist hos oss har du flerårig erfarenhet av löneadministration. Du har god systemvana och goda kunskaper inom lön, lagar, regler och skattebestämmelser. Du har ett intresse för digitaliseringsfrågor och tidigare erfarenhet av att tillämpa nya arbetssätt.
Som person trivs du bra med att arbeta självständigt och är samtidigt en god lagspelare. Ditt arbetssätt är utmärkande genom att vara strukturerad, noggrann och att du drivs av att leverera bra service. Du har god systemvana och är intresserad av att driva process- och systemutveckling. Har du erfarenhet från lönesystemet Flex HRM-system är det meriterande.
Tjänsten är heltid och avser en tillsvidareanställning som inleds med en provanställning om 6 månader. Arbetsort är Gävle.
Denna rekryteringsprocess är ett samarbete mellan Gästrike Återvinnare och Randstad. Du ansöker på www.randstad.se, innan 2025-01-03. Vänta inte utan ansök direkt då urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan annonstiden gått ut. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrica Widmark Norberg: ulrica.widmark@randstad.se.
(Vill du bifoga personligt brev med din ansökan så spara ihop det med din CV då du bara kan ladda upp ett dokument i din ansökan).
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av lönesystemet Flex HRM
