gruppchef till avdelning teknik och service område östermalm

Ditt bidrag

För att lyckas som gruppchef krävs ett närvarande och aktivt ledarskap, samt en vilja att utveckla både dig själv och andra i en tekniskt krävande miljö. Den tekniska utvecklingen förbättrar våra arbetssätt och främjar hållbarhet, något du som ledare nyttjar.

Med ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för prestation och välmående. Du sätter utmanande mål, ansvarar för uppföljning och samordnar insatser samtidigt som du ger dina medarbetare förtroende, coachning och stöttning i deras väg framåt. Vidare är du skicklig på att identifiera problem och driver förändring för att se till att både teamet och verksamheten utvecklas.

För att lyckas i rollen som gruppchef ser vi att du har:

• Tidigare erfarenhet av att jobba inom fastighetsbranschen.
• God förståelse för processerna inom teknisk förvaltning och använder dig av det när du leder effektiva arbetssätt, implementering av utvecklingsinitiativ och säkerställer att förutsättningar finns för din grupp att prestera hållbart.
• God ekonomisk förståelse inom budget, prognos, och uppföljning
• Mycket god datorvana.
• Svenska obehindrat i tal och skrift.

Det är meriterande om du som gruppchef också har:

• En eftergymnasial utbildning med inriktning mot teknik eller fastighetsförvaltning.
• Erfarenhet av ledande roll som arbetsledare eller chef.
• Erfarenhet av att jobba kundfokuserat.
• Erfarenhet från tekniskt avancerade byggnader.
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Leda förändringsarbete och implementera nya arbetssätt genom tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap som skapar engagemang och delaktighet i processerna.
• Planera, prioritera och följa upp både operativa och strategiska mål.
• Arbeta aktivt med att coacha, stötta och ge feedback för att främja både hög prestation och ett gott arbetsklimat inom ditt team.
• Utveckla och implementera arbetsrutiner samt drift- och underhållsplaner för framdriften och förvaltningsprocesserna.
• Bidra till underlag för mål, budget och resultatuppföljning.
• Ansvar för arbetsmiljö, löneutveckling och introduktion av nya medarbetare.
• Gå skyddsronder.
• Ansvara för upphandlingar av materiel och tjänster inom fastighetsdrift i samråd med avdelningschef.
• Tillvarata digitaliseringens möjligheter inom teknisk förvaltning och omsätta dem i praktiken för att bidra till utvecklingen av Akademiska Hus uppdrag.