förhandlingschef tillika verksamhetschef för regiongemensam hr

• Vi söker dig med utbildning inom HR eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Du har minst fem års förhandlingserfarenhet inom arbetsrätt och lönebildning inom offentlig sektor och känner dig trygg i övriga HR-områden.
• Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.
• Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet som förhandlingschef eller förhandlare i större offentlig organisation, och har tidigare chefserfarenhet.
• Det är meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation. 

Som person är du trygg, stabil och strukturerad.

Du tar ansvar för din uppgift och har mod att agera utifrån din övertygelse och samverkar innan beslut.

Du kommunicerar tydligt och säkerställer att ditt budskap gått fram. Du skapar kontakter och underhåller relationer.

Du har god förmåga att se hur din roll och ditt agerande påverkar övriga i organisationen och ser till verksamhetens bästa vid beslut.

Du drivs av att skickliggöra kollegor, att låta medarbetare växa och att ni tillsammans skapar de bästa resultaten.

Förhandlingschefen förvaltar, styr och utvecklar arbetsgivarpolitiken, vilket bland annat innebär utveckling av lönebildning, avtal och villkor. I uppdraget ingår att säkerställa en samlad riktning, tolkning och tillämpning vad gäller regionens arbetsgivarpolitik och lagar, avtal och regler inom arbetsrättens område.

Som förhandlingschef är ditt uppdrag att självständigt företräda Region Östergötland i centrala förhandlingar och överläggningar.

• Du leder arbetet med villkors- och lönebildningsfrågorna.
• Du är rådgivare och sakkunnig i arbetsrättsliga ärenden.
• Du driver och utvecklar processerna inom ditt område.
• Du ansvarar för utbildningsinsatser inom lönebildning och arbetsrätt i organisationen.

Föredragning i ledningsgrupper och politiska organ förekommer. Du företräder Region Östergötland i kontakter med Sveriges Kommuner & Regioner och andra arbetsgivarföreträdare både inom regioner och andra organisationer.

I förhandlingschefens ansvar ingår följande områden/processer:

• Lönebildning och löneöversynsprocess, villkorsfrågor, arbetsrätt, rehabiliteringsprocessen med arbetslivsinriktad rehabilitering, omställning, pensionsfrågor i strategiskt perspektiv, fackliga relationer och samverkan.
• Som verksamhetschef för den regiongemensamma HR-funktionen ingår du i HR-direktörens ledningsgrupp tillsammans med verksamhetscheferna för Verksamhetsnära HR och för HR Utbildning med mål att utvecklingen av HR-arbetet bidrar till strategiska förflyttningar och organisationens mål.
• Du är chef för enhetscheferna för HR-specialistenheten, Förhandlingsenheten och Lön- och pensionsenheten samt fyra HR-strateger. Du har ansvar för verksamhetens uppdrag, ekonomi och arbetsmiljö.

Mer information:

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Randstad. Skicka in din intresseanmälan senast 2025-04-14. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. 

Vid frågor kring rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff.

När du valt att formellt ansöka kan den komma att bedömas vara allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Adam Bernhoff, adam.bernhoff@randstad.se 

Fackliga kontakter:

Camilla Berlin, Vision tel. 010-103 86 19

Peter Hallberg, Saco tel. 010-103 05 65

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Välkommen in med din intresseanmälan!