gruppchef

För att lyckas i rollen som gruppchef ser vi att du har:

• Tidigare erfarenhet av att jobba inom fastighetsbranschen
• God förståelse för processerna inom teknisk förvaltning och använder dig av det när du leder effektiva arbetssätt, implementering av utvecklingsinitiativ och säkerställer att förutsättningar finns för din grupp att prestera hållbart
• God ekonomisk förståelse inom budget, prognos, och uppföljning samt erfarenhet av att jobba kundfokuserat
• Mycket god datorvana
• Svenska obehindrat i tal och skrift

Det är meriterande om du som gruppchef också har:

• En eftergymnasial utbildning med inriktning mot teknik eller fastighetsförvaltning.
• Erfarenhet av ledande roll som arbetsledare eller chef
• Erfarenhet av att jobba kundfokuserat
• Erfarenhet från tekniskt avancerade byggnader
• Erfarenhet av utvecklingsarbete och implementering av nya arbetssätt

En förutsättning för att lyckas i rollen som gruppchef är ett närvarande och aktivt ledarskap samt en vilja att utveckla sig själv och andra människor i en tekniskt krävande miljö. Den tekniska utvecklingen förbättrar och effektiviserar våra arbetssätt och skapar möjligheter för ökad hållbarhet, vilket är något som du i din roll som ledare nyttjar. Med ett kommunikativt, tydligt och delegerande ledarskap skapar du riktning och goda förutsättningar för hållbar prestation och välmående. Du sätter upp utmanande mål och pushar andra. Du tar ansvar, följer upp, utvärderar status och samordnar insatser samtidigt som du har en hög tillit till dina medarbetare och ger dem mandat, coachar och stöttar dem mot rätt riktning. Vi ser även att du kan identifiera problem och vågar initiera och driva förändring och tar vara på möjligheter för att utveckla både ditt team men även verksamheten. 

• Planera och utveckla gruppens arbete
• Leda genom förändring och implementera nya arbetssätt i organisationen
• Skapa engagemang och delaktighet i förändringsprocesser genom tydlig kommunikation och ett närvarande ledarskap
• Planera, prioritera och följa upp både operativa och strategiska mål
• Närvara i det dagliga arbetet, vara tillgänglig för din grupp och arbeta aktivt med att coacha, stötta och ge feedback för att säkerställa både prestation och trivsel
• Utveckla och implementera arbetsrutiner samt drift- och underhållsplaner för framdriften och förvaltningsprocesserna.
• Bidra till underlag för mål, budget och resultatuppföljning
• Ansvar för arbetsmiljö, löneutveckling och introduktion av nya medarbetare
• Gå skyddsronder
• Ansvara för upphandlingar av materiel och tjänster inom fastighetsdrift i samråd med avdelningschef
• Tillvarata digitaliseringens möjligheter inom teknisk förvaltning och omsätta detta i praktiken
• Bidra till utvecklingen av Akademiska Hus uppdrag