varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
klicka på ansök och fyll i dina uppgifter. du får ett konto hos oss som du gärna får hålla uppdaterat och använda om du skulle söka jobb igen.
nu kommer vi snart att utvärdera hur bra din profil passar för jobbet. hur lång tid det tar varierar lite beroende på hur många ansökningar vi fått.
då kontaktar vi dig för kompletterande frågor. du får information om hur vi går vidare, t ex intervju, referenser, eventuellt besök hos företaget osv.
intervjun ser olika ut beroende på tjänst och företag. gemensamt är att du får träffa någon av våra rekryterare, digitalt eller fysiskt.
vi berättar för företaget varför du passar för jobbet och bokar i vissa fall en intervju. så snart vi får återkoppling från företaget hör vi av oss till dig.
... och jobbet känns rätt för dig. grattis, då är det dags att skriva anställningsavtal! vi ser till att du är redo för din första dag på jobbet.
vi finns här för att besvara dina frågor.
vi mejlar dig när det kommer in jobb som matchar dina sökkriterier.
med ett randstad-konto kan du:
HR-chef till LL Bolagen
Söker du en utvecklande roll i en spännande verksamhet, där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Är du en duktig HR-specialist med erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och trivs som bäst när du får arbeta både operativt och strategiskt? Har du även kunskap inom KMA? Välkommen med din ansökan!
Hos LL-bolagen välkomnas du till en verksamhet som präglas av högt engagemang, entreprenörsanda och samarbete.
...HR-chef till LL Bolagen
Söker du en utvecklande roll i en spännande verksamhet, där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Är du en duktig HR-specialist med erfarenhet av att arbeta brett med HR-frågor och trivs som bäst när du får arbeta både operativt och strategiskt? Har du även kunskap inom KMA? Välkommen med din ansökan!
Hos LL-bolagen välkomnas du till en verksamhet som präglas av högt engagemang, entreprenörsanda och samarbete.
Den vi söker har för rollen relevant utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, alternativt annan utbildning som LL Bolagen bedömer som likvärdig och aktuell erfarenhet från både operativt och strategiskt HR-arbete, gärna i roller som HR-generalist, HR-partner, HR-chef eller motsvarande, varav minst tre år med övergripande funktionsansvar för HR. Du behöver vara van vid och trivas i en roll som är både operativ och strategisk.
Du har erfarenhet av ledningsgruppsarbete och av att tillsammans med ledningen initiera HR-projekt och initiativ, samt att samordna strategier och aktiviteter med övriga inom verksamheten.
Du har mycket goda kunskaper inom HR och erfarenhet av att hantera frågor som rör t ex svensk arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete, löner & villkor, rekrytering, mångfaldsarbete, rehabilitering, samt lönebildning, fackliga relationer och förhandling. Du har även goda kunskaper om metoder, verktyg och arbetssätt inom HR och är van att utvärdera, utveckla och driva strategier, processer, policys och riktlinjer inom området.
Vi vill att du har god erfarenhet av att löpande arbeta med frågor som rör kompetensförsörjning, chefs- och ledarutveckling och är van att coacha chefer.
Du har god IT-kompetens kombinerat med ett intresse för att förbättra och utveckla processer och arbetssätt genom digitalisering och modern teknik. Du har goda kunskaper i Officepaketet och är en van att hantera olika typer av rapporter och presentationer. Du har förmåga att uttrycka dig väl och pedagogiskt och behärskar svenska och engelska på hög nivå i både tal och skrift.
Som person är du trygg, positiv, empatisk och prestigelös. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och agerar på ett ansvarstagande och lösningsorienterat sätt. Du har förmåga att arbeta självständigt, men uppskattar också det stöd du kan få och ge i ett team av kollegor. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en duktig kommunikatör och ser god service som en självklarhet. Du behöver vara van att agera med ett helhetsperspektiv, ta egna initiativ, prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och få saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
I rollen som HR-chef hos LL Bolagen har du det övergripande ansvaret, både operativt och strategiskt för HR-funktionen. Du arbetar brett inom ditt område och blir ett mycket viktigt stöd för verksamheten och cheferna i arbetet med att utveckla organisationen och medarbetarna.
Som HR-chef är du en del av ledningsgruppen och arbetar både resultatorienterat och affärsmässigt för att säkerställa ett långsiktigt och hållbart perspektiv på LL Bolagens HR- och KMA-arbete. Du hanterar även det dagliga, operativa HR-arbetet och bidrar med din kunskap och din erfarenhet för att säkerställa att LL Bolagen når sina mål och visioner inom HR-området. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegorna inom alla delar av verksamheten.
Huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:
I din roll rapporterar du till VD och du har din arbetsplats på huvudkontoret i Tyresö.
Mediavägen 13