varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
1 av 6
att ansöka är enkelt.
klicka på ansök och fyll i dina uppgifter. du får ett konto hos oss som du gärna får hålla uppdaterat och använda om du skulle söka jobb igen.
2 av 6
du får ett bekräftelsemejl.
nu kommer vi snart att utvärdera hur bra din profil passar för jobbet. hur lång tid det tar varierar lite beroende på hur många ansökningar vi fått.
3 av 6
passar du för jobbet?
då kontaktar vi dig för kompletterande frågor. du får information om hur vi går vidare, t ex intervju, referenser, eventuellt besök hos företaget osv.
4 av 6
vi bokar en intervju.
intervjun ser olika ut beroende på tjänst och företag. gemensamt är att du får träffa någon av våra rekryterare, digitalt eller fysiskt.
5 av 6
du presenteras för företaget.
vi berättar för företaget varför du passar för jobbet och bokar i vissa fall en intervju. så snart vi får återkoppling från företaget hör vi av oss till dig.
6 av 6
du är rätt för jobbet...
... och jobbet känns rätt för dig. grattis, då är det dags att skriva anställningsavtal! vi ser till att du är redo för din första dag på jobbet.
bevaka liknande jobb.
vi mejlar dig när det kommer in jobb som matchar dina sökkriterier.
Vår ambition är att ta Celsius till nya höjder! För att lyckas med vårt mål att öka marknadsandelarna måste Celsius stärka upp säljkåren genom att rekrytera fler säljare. Som säljare kommer du att vara Celsius ansikte utåt och arbeta för att stärka och utveckla varumärket. Du kommer att ansvara för norra Stockholm och dagligen skapa och vårda relationer, presentera kampanjer och föreslå nya sätt att synas. Förutom försäljning kommer dina arbetsdagar att
Vår ambition är att ta Celsius till nya höjder! För att lyckas med vårt mål att öka marknadsandelarna måste Celsius stärka upp säljkåren genom att rekrytera fler säljare. Som säljare kommer du att vara Celsius ansikte utåt och arbeta för att stärka och utveckla varumärket. Du kommer att ansvara för norra Stockholm och dagligen skapa och vårda relationer, presentera kampanjer och föreslå nya sätt att synas. Förutom försäljning kommer dina arbetsdagar att
We are now looking for an engineer with good knowledge in spare parts and maintenance!
...
We are now looking for an engineer with good knowledge in spare parts and maintenance!
kvalifikationer
Good knowledge of maintenance
Good knowledge of documentation
Good knowledge of English
Good knowledge of spare parts
Education in engineering
ansvarsområden
Produce docs/drawings/maintenance review
Retrieve documents from PDM/Trainmate , which items are included in the maintenance.
Support procurement with documentation
Maintenance planning
Mtrl planning when and which mtrl is needed
New items process
Articles that the customer wants to include in the spare parts list, should follow a process where we go through the articles and documentation. Get item data from PDM and Trainmate
Update App.14 (spare part list)
Update of the spare part list
New items, Updating prices, Minimum Order Quantity, lead times, Remove articles that are obsolete.
Update the vandalism list
Update of parts due to CR-CO list
Changes to the vehicle from the CCB meeting.
Check CR CO list which changes affect stock and spare parts list.
End user article, should new article be purchased home. Should the item change number in the spare parts list or be removed?