senior budget controller

Till Akademiska sjukhuset söker vi nu en senior budgetcontroller, som kommer att ansvara för hela sjukhusets budgetprocess. Vi söker dig som vill vara med och driva vårt universitetssjukhus framåt genom strategisk ekonomistyrning och budgetplanering. Vill du arbeta i en dynamisk miljö där du får möjlighet att bidra till vårdens utveckling och effektivitet? Då kan detta vara rollen för dig!

Som senior budgetcontroller på vårt universitetssjukhus får du en central roll i att säkerställa en hållbar och effektiv budgetprocess. Du kommer att arbeta nära sjukhusledningen för att skapa och följa upp budgetar, samt säkerställa att våra resurser används på bästa möjliga sätt för att främja högkvalitativ vård.

Huvudsakliga arbetsuppgifter för rollen som senior budgetcontroller är följande:

• Ansvara för att upprätta, koordinera och följa upp sjukhusets budgetprocess
• Analysera budgetutfall och föreslå förbättringsåtgärder
• Säkerställa att budgetar och finansiella prognoser ligger i linje med verksamhetens strategiska mål
• Stödja sjukhusledningen med budgetrelaterade frågor och ekonomiska analyser
• Utveckla och förbättra sjukhusets verktyg för budgetplanering tillsammans med produktionsavdelningen och HR.
• Införa en ny budgetprocess utifrån ett produktionsperspektiv.

På avdelningen Verksamhetsstyrning vid Akademiska sjukhuset, som denna tjänst tillhör, arbetar nio seniora controllers inklusive controllerchefen. Avdelningen ingår i enheten Verksamhetsekonomi vid Akademiska sjukhuset och har ett 30-tal medarbetare.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Du skickar in din intresseanmälan på www.randstad.se.

Vi ser fram emot din intresseanmälan senast 2024-11-26. Din intresseanmälan ska bifogas i endast ett dokument. Urval kommer att ske löpande, ansök därför så snart som möjligt. I denna rekrytering samarbetar Region Uppsala med Randstad. Kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Kristina Rostedt, kristina.rostedt@randstad.se, 070-146 41 85 om du har frågor.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som en jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön, och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.