varje ansökningsprocess är unik, men här får du en insyn i hur det oftast går till.
klicka på ansök och fyll i dina uppgifter. du får ett konto hos oss som du gärna får hålla uppdaterat och använda om du skulle söka jobb igen.
nu kommer vi snart att utvärdera hur bra din profil passar för jobbet. hur lång tid det tar varierar lite beroende på hur många ansökningar vi fått.
då kontaktar vi dig för kompletterande frågor. du får information om hur vi går vidare, t ex intervju, referenser, eventuellt besök hos företaget osv.
intervjun ser olika ut beroende på tjänst och företag. gemensamt är att du får träffa någon av våra rekryterare, digitalt eller fysiskt.
vi berättar för företaget varför du passar för jobbet och bokar i vissa fall en intervju. så snart vi får återkoppling från företaget hör vi av oss till dig.
... och jobbet känns rätt för dig. grattis, då är det dags att skriva anställningsavtal! vi ser till att du är redo för din första dag på jobbet.
vi finns här för att besvara dina frågor.
vi mejlar dig när det kommer in jobb som matchar dina sökkriterier.
med ett randstad-konto kan du:
Vill du ta dig an uppdraget att ansvara för den somatiska specialistvården på världens finaste placerade akutsjukhus? Region Gotland är den enda platsen som kombinerar de tre uppdragen att ansvara för primärkommunala- och landstingskommunala uppgifter samt ha det regionala utvecklingsansvaret och söker nu en ny sjukhuschef till lasarettet i Visby.
Uppdraget som sjukhuschef är ett strategiskt och samverkande ledaruppdrag. Som sjukhuschef leder du utvecklingen på ett akutsjukhus med i stort sett alla specialiteter och där sjukhuset har en betydande roll i samhället. Samarbetet mellan verksamheter inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och med andra aktörer inom och utom regionen är nära och du förväntas bidra till denna goda samverkan.
Som övriga landet så genomför Region Gotland en omställning mot en god och nära vård där primärvårdens roll som nav ska utvecklas i ett effektivt samspel med specialistvården och övriga som är delaktiga i vård- och omsorgskedjan. Denna intressanta förändringsresa, samt utvecklingen av sjukhusets beredskapsförmåga är två spännande områden som du även kommer att vara engagerad i.
Du ansvarar för att stärka det nära ledarskapet vid sjukhuset och göra det synligt, tydligt och tillgängligt för chefer och medarbetare. Av vikt är att fortsätta resan i att bygga en öppen och trivsam arbetsplats.
Region Gotland attraherar i hög grad AT- och ST läkare tack vare möjligheten till en bred utbildning. Då ditt uppdrag bland annat är att stärka förmågan till en framgångsrik kompetensförsörjning så är detta en viktig pusselbit.
Rollen innebär fullt ansvar för verksamhet, personal och ekonomi och är ytterst ansvarig för att leda, styra, utveckla och följa upp verksamheten inom ansvarsområdet. Sjukhuschefen har personalansvar för sjukhusets verksamhetschefer och biträdande sjukhuschef, totalt ca 1000 medarbetare.
Som sjukhuschef är du underställd hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och förväntas där bidra till den övergripande kvalitetssäkringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården på Gotland. Vid sin sida har sjukhuschefen ett antal stödfunktioner. Sjukhuschefen har även en hel del kontakter med massmedia.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak:
Ansvar för verksamheten innebär:
Ansvar för personal och arbetsmiljö innebär:
Ansvar för ekonomi och resultat innebär:
Välkommen in med din intresseanmälan!
I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-01-03. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på camilla.mansson@randstad.se. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Din ansökan kan komma att bli en offentlig handling, för en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson. Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning genomförs innan anställning.
...Vill du ta dig an uppdraget att ansvara för den somatiska specialistvården på världens finaste placerade akutsjukhus? Region Gotland är den enda platsen som kombinerar de tre uppdragen att ansvara för primärkommunala- och landstingskommunala uppgifter samt ha det regionala utvecklingsansvaret och söker nu en ny sjukhuschef till lasarettet i Visby.
Uppdraget som sjukhuschef är ett strategiskt och samverkande ledaruppdrag. Som sjukhuschef leder du utvecklingen på ett akutsjukhus med i stort sett alla specialiteter och där sjukhuset har en betydande roll i samhället. Samarbetet mellan verksamheter inom hälso- och sjukvårdsförvaltningen och med andra aktörer inom och utom regionen är nära och du förväntas bidra till denna goda samverkan.
Som övriga landet så genomför Region Gotland en omställning mot en god och nära vård där primärvårdens roll som nav ska utvecklas i ett effektivt samspel med specialistvården och övriga som är delaktiga i vård- och omsorgskedjan. Denna intressanta förändringsresa, samt utvecklingen av sjukhusets beredskapsförmåga är två spännande områden som du även kommer att vara engagerad i.
Du ansvarar för att stärka det nära ledarskapet vid sjukhuset och göra det synligt, tydligt och tillgängligt för chefer och medarbetare. Av vikt är att fortsätta resan i att bygga en öppen och trivsam arbetsplats.
Region Gotland attraherar i hög grad AT- och ST läkare tack vare möjligheten till en bred utbildning. Då ditt uppdrag bland annat är att stärka förmågan till en framgångsrik kompetensförsörjning så är detta en viktig pusselbit.
Rollen innebär fullt ansvar för verksamhet, personal och ekonomi och är ytterst ansvarig för att leda, styra, utveckla och följa upp verksamheten inom ansvarsområdet. Sjukhuschefen har personalansvar för sjukhusets verksamhetschefer och biträdande sjukhuschef, totalt ca 1000 medarbetare.
Som sjukhuschef är du underställd hälso- och sjukvårdsdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp och förväntas där bidra till den övergripande kvalitetssäkringen och utvecklingen av hälso- och sjukvården på Gotland. Vid sin sida har sjukhuschefen ett antal stödfunktioner. Sjukhuschefen har även en hel del kontakter med massmedia.
Dina arbetsuppgifter i huvudsak:
Ansvar för verksamheten innebär:
Ansvar för personal och arbetsmiljö innebär:
Ansvar för ekonomi och resultat innebär:
Välkommen in med din intresseanmälan!
I denna rekrytering samarbetar Region Gotland med Randstad. Välkommen med din intresseanmälan senast den 2025-01-03. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson på camilla.mansson@randstad.se. För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Din ansökan kan komma att bli en offentlig handling, för en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult Camilla Månsson. Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning genomförs innan anställning.
Du har flerårig chefserfarenhet inklusive ansvar för personal, ekonomi och verksamhet. Du har erfarenhet av att leda andra chefer inom stor och komplex verksamhet på strategisk nivå i god samverkan både internt och externt.
Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete utifrån ett patientperspektiv, samt har erfarenhet från politiskt styrda verksamheter.
Vi ser att du har en universitets-/högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du är läkare, om du har gått en ledarskapsutbildning samt om du bedrivit egen forskning eller har erfarenhet av forskning och utbildning ur ett ledningsperspektiv.
Som ledare är du trygg i dig själv och trivs i rollen som chef/ledare. Du drivs av att leda och utveckla verksamheten genom att inspirera, entusiasmera och skapa delaktighet hos alla medarbetare med förmåga att etablera och vidmakthålla goda samarbetsrelationer såväl inom som utom sjukhuset.
Det är självklart för dig att agera som ett föredöme och på ett naturligt sätt företräda arbetsgivaren i alla lägen. Som person är du kommunikativ och har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Du arbetar strukturerat, är tydlig i din kommunikation och har ett närvarande ledarskap. Vidare har du mycket god förmåga att fatta beslut utifrån ett helhetsperspektiv och kan styra verksamheten efter uppsatta mål. Därutöver har du god prioriteringsförmåga och är bekväm med att delegera.
Som person är du ödmjuk, lyhörd och prestigelös med förmåga att skapa engagemang. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.