Året var 2019 när Soolmaz flyttade från Iran till Sverige för att ta sin masterexamen. När det sedan var dags att söka jobb tog det stopp. Trots en gedigen utbildning, en stor vilja att jobba och hundratals skickade jobbansökningar fick hon inte ett enda svar. Tills hon fick hjälp av Randstad RiseSmart via Arbetsfömedlingens tjänst Rusta och matcha. Då tog det en och en halv månad för Soolmaz att äntligen få ett jobb, dessutom hos en av de arbetsgivare hon allra helst ville jobba hos.
Soolmaz är 34 år gammal och född och uppvuxen i Iran. 2019 flyttade hon till Sverige tillsammans med sin man med målet att fortsätta sina universitetsstudier. Hon hade redan en kandidatexamen i bokföring och skulle nu ta sin masterexamen inom Business Process Control and Supply Chain Management vid Linnéuniversitetet i Växjö. Hon började med att läsa en engelskakurs i sex månader för att förbättra sina språkkunskaper, och påbörjade därefter masterutbildningen som hon slutförde ett år senare. När det sedan var dags att söka jobb stötte Soolmaz på utmaningar. Trots en gedigen utbildning, ett enormt driv och hundratals skickade jobbansökningar fick hon inte ett enda svar.
– När jag var klar med mina studier fick jag inget jobb. Jag och min man bestämde oss för att flytta från Växjö till Stockholm för att öka chanserna. Min man hittade ett jobb ganska fort, men jag hade det fortsatt svårt. Jag sökte jobb i princip överallt men fick inte ett enda svar, berättar Soolmaz.
rusta och matcha via arbetsförmedlingen
Soolmaz fick rekommendationen av sina vänner att skriva in sig på Arbetsförmedlingen, vilket hon också gjorde. Där fick hon information om att hon kunde ansöka till deras tjänst Rusta och matcha för att få stöd i jobbsökandet. Hon påbörjade programmet tillsammans med en annan leverantör men kände snabbt att de inte såg eller förstod henne.
– Min mentor där sa att det vore bättre om jag pluggade svenska på heltid istället för att söka jobb. Jag ville verkligen börja jobba och tog inte den rekommendationen. Jag fortsatte istället att läsa svenska på deltid samtidigt som jag försökte hitta ett jobb.
Tiden hos den tidigare leverantören ledde varken till ett jobb eller ett förbättrat självförtroende, utan snarare motsatsen.
– Min tidigare handledare sa till mig att halva mitt arbetsliv redan hade passerat vilket var väldigt smärtsamt att höra, jag kände ju att jag knappt hade fått börja att visa vad jag går för.
randstad risesmart som alternativ leverantör
När sex månader passerat och leverantören fortfarande inte kunnat hjälpa Soolmaz att komma närmare ett arbete bestämde hon sig för att välja en ny leverantör.
– Efter min senaste leverantör som jag inte alls var nöjd med gjorde jag research på nätet för att hitta rätt. Jag läste många bra omdömen om Randstad RiseSmart. Jag deltog även på olika jobbmässor och såg att Randstad hade stor närvaro. Jag pratade också med personer som jobbar på de bolag jag var mest intresserad av och de rekommenderade mig att ta kontakt med Randstad.
första mötet med nya coachen
Soolmaz bytte till Randstad RiseSmart och fick ett jättebra intryck av sin nya coach. I deras första möte tillsammans berättade Soolmaz om sig själv, sin bakgrund och sin målsättning – och hur gärna hon ville ha ett jobb.
– Jag berättade att jag verkligen ville ha ett jobb så snart det bara gick! Redan efter några minuter hade min coach kontaktat en kollega på Randstad som hade tjänster ute för ett företag där jag verkligen ville jobba. Kollegan bokade direkt in mig för en första intervju och det kändes jättebra.
Jag berättade att jag verkligen ville ha ett jobb så snart det bara gick! Redan efter några minuter hade min coach kontaktat en kollega på Randstad som hade tjänster ute för ett företag där jag verkligen ville jobba. Kollegan bokade direkt in mig för en första intervju och det kändes jättebra.
Emmanuelle, coach på Randstad RiseSmart, berättar om det första mötet med Soolmaz och vilket driv hon såg i henne.
– Soolmaz var väldigt tydlig med att hon ville jobba och utvecklas. Hon var öppen och visade att hon var villig att testa nytt och göra allt hon kunde för att få hjälp att lyckas. Hon tog alla tips hon kunde få och var verkligen driven. ‘Vilken arbetsgivare skulle inte vilja anställa henne’ tänkte jag, säger Emmanuelle.
från intervju till anställning
Efter den inledande intervjun för jobbet gick Soolmaz vidare i processen, och kort därpå var tjänsten hennes! Det tog en och en halv månad tillsammans med Randstad för Soolmaz att få ett jobb, något hon beskriver som en fantastisk känsla!
– Jag var så känslosam och lycklig, full av glädjetårar. Jag känner att det här bevisar att jag kan göra nya saker, det har verkligen stärkt mitt självförtroende.
Emmanuelle berättar att en stor del av rollen som coach handlar om just det, att lyssna på människor och att hjälpa dem att bygga upp ett självförtroende igen.
– Det handlar inte bara om att hjälpa människor att hitta ett jobb eller en utbildning, ofta handlar det om att hjälpa någon att bli sig själv igen. När man stött på motgångar i arbetslivet och varit fast i arbetslöshet länge är det lätt att tappa bort sig själv på vägen. Som coach försöker jag att lyfta upp dem och hjälpa dem att hitta tillbaka till sig själva.
Det handlar inte bara om att hjälpa människor att hitta ett jobb eller en utbildning, ofta handlar det om att hjälpa någon att bli sig själv igen. När man stött på motgångar i arbetslivet och varit fast i arbetslöshet länge är det lätt att tappa bort sig själv på vägen. Som coach försöker jag att lyfta upp dem och hjälpa dem att hitta tillbaka till sig själva.
– Efter att jag började programmet med Randstad RiseSmart och träffade min coach Emmanuelle så förändrades allt. I alla steg var hon med mig. Efter varje intervju och varje del av processen fanns hon där och frågade hur det hade gått och stöttade mig. Jag är verkligen så tacksam för min coach, det kommer jag att vara för resten av mitt liv!
nytt jobb genom randstad riseSmart
Idag jobbar Soolmaz som montör, vilket hon beskriver både som nytt då hon inte arbetat inom industri tidigare, och som en värdefull erfarenhet eftersom det är relaterat till hennes utbildning och en bra start på karriären.
– Jag har jobbat i fem veckor nu och jag gillar det redan och känner att jag utvecklas. Alla mina kollegor är så snälla och hjälpsamma!
Emmanuelle beskriver det också som en bra väg in i arbetslivet och som kan ge många möjligheter till utveckling.
– Jag brukar säga att om du inte hittar en öppen dörr, leta efter ett fönster för att få in en fot den vägen istället. Då finns det en möjlighet att utvecklas internt. Jag är övertygad om att Soolmaz kommer att kunna gå hur långt som helst så länge hon kan utveckla språket. Hon har rätt attityd, rätt egenskaper och rätt utbildning, säger Emmanuelle.
vill du veta mer om randstad risesmart som rusta och matcha-leverantör?
Funderar du på om Randstad Risesmart kan vara rätt rusta och matcha-leverantör för dig? Hör av dig till oss så kan du känna efter om det känns rätt.