För att möta den växande efterfrågan på kvalificerade talanger inom bristyrken lanserar Randstad nu ett Talent Center i Sverige – en plattform som erbjuder snabbare och mer träffsäker matchning mellan talanger och arbetsgivare. Initiativet syftar till att hjälpa svenska företag att säkra rätt kompetens, vilket bidrar till både ökad konkurrenskraft och långsiktig tillväxt på den svenska arbetsmarknaden.
innovativt talent center för att möta svenska företags rekryteringsutmaningar
Randstad Talent Center är en central del av Randstads globala strategi. Satsningen syftar till att optimera matchningen mellan talanger och arbetsgivare inom yrkesområden där behoven är som störst.
Nima Astanehdost, vd för Randstad Sverige:
“Med etableringen av Talent Center i Sverige kommer vi arbeta för att snabbt identifiera och matcha rätt talanger för svenska företag, särskilt inom yrken där konkurrensen om kompetens är hög. Nu stärker vi företagens möjligheter att kompetenssäkra sin verksamhet samtidigt som vi ger talanger möjlighet att hitta sin väg i karriären", säger Nima Astanehdost.
en strategisk rekryteringsmodell för framtidens arbetsmarknad
Talent Center bygger på ett dedikerat arbetssätt för att kartlägga och nå ut till passiva talanger – personer med efterfrågad kompetens som inte aktivt söker nya möjligheter. Genom att fokusera på de regioner och yrkesområden där bristen är som störst, som exempelvis i Stockholm, Göteborg och Mälardalen, kan Randstad möta de skiftande behoven på arbetsmarknaden och hjälpa företag att framtidssäkra sin kompetensförsörjning.
Johanna Alderin, ansvarig för Talent Center i Sverige:
“Talent Center har implementerats på flera marknader globalt med goda resultat och nu är vi redo att göra skillnad även på den svenska arbetsmarknaden. Vi ser fram emot att stötta företag i Sverige med träffsäkrare och flexibla lösningar för att hantera de tuffa rekryteringsutmaningar som idag påverkar svensk konkurrenskraft och tillväxt”, säger Johanna Alderin.