global närvaro och lokal expertis – så hjälper vi validata att växa.
När det nederländska bolaget Validata, som specialiserar sig på bakgrundskontroller, skulle expandera verksamheten till den svenska marknaden insåg de snabbt vikten av lokal kännedom för att rekrytera talangerna de behövde. Då tog de kontakt med Randstad. Suzanne Veerhuis-Rood, People & Culture Director för Validata, berättar.
utmaning: behovet av lokal expertis för att rekrytera rätt.
Det nederländska bolaget Validata specialiserar sig på bakgrundskontroller för att hjälpa företag att fatta säkra och smarta rekryteringsbeslut. Det är ett litet bolag som med omkring 55 medarbetare har sitt huvudkontor i Amsterdam. Under 2021 expanderade de verksamheten och påbörjade etableringen i Sveriges huvudstad, Stockholm.
– Vi upplevde att vi kunde göra mycket från huvudkontoret i Amsterdam, men för att få igång vår försäljning på svenska marknaden är det viktigt att ha den lokala kännedomen och att tala språket, så vi ville ha en person på plats, berättar Suzanne.
Och vikten av lokal kännedom var också tydlig när det gällde rekryteringen. När det var dags att hitta en regional säljansvarig till det svenska kontoret insåg de att de skulle behöva hjälp av en lokal partner.
– När vi skulle börja etablera oss i Sverige tänkte vi först att vi kunde sköta rekryteringen själva eftersom vi gör det i Amsterdam, men vi kan inte arbetsmarknaden i Sverige och har inte kontakterna där. Jag övertygade mitt team om att vi behövde börja samarbeta med ett rekryteringsföretag som kan den svenska arbetsmarknaden.
lösning: en lokal samarbetspartner som kan marknaden såväl som verksamheten.
Validata tog upp kontakten med Randstad som de kände till i Amsterdam och som dessutom är en av de främsta aktörerna på den svenska marknaden. Ett framgångsrikt samarbete tog sin början med målet att hitta en regional säljansvarig.
Att den lokala expertisen är viktig råder det inga tvivel om, men Validata lyfter också andra aspekter som är viktiga för dem i samarbetet.
– Något jag tycker är väldigt viktigt är att rekryteringspartnern verkligen känner och förstår vårt företag, och jag har känslan att Randstad verkligen gör det. Våra kontaktpersoner ställde oss så många frågor om företaget, vår företagskultur och rollen vi skulle rekrytera. Allt bygger på tillit, säger Suzanne.
Något jag tycker är väldigt viktigt är att rekryteringspartnern verkligen känner och förstår vårt företag, och jag har känslan att Randstad verkligen gör det.
Hanna Wide är rekryteringskonsult på Randstad och en av två kontaktpersoner som arbetat tillsammans med Validata. Även hon lyfter vikten av att lära känna företaget för att verkligen förstå behovet och kunna hitta en perfekt matchning.
– Vi hade en jättebra dialog och la stort fokus på att verkligen lära känna deras kultur och verksamhet för att skapa oss en riktigt god förståelse för vad de sökte. Det var en relativt svår kompetensprofil vi skulle hitta och vi lät det ta tid för att det skulle bli en perfekt match, berättar Hanna.
resultat: rätt person på rätt plats.
Genom att verkligen förstå bolaget, en stark närvaro på svenska marknaden och en utpräglad specialisering inom försäljning lyckades Randstad hjälpa Validata att hitta rätt person till tjänsten som nu är tillsatt. Därtill har ytterligare en rekrytering gjorts för det svenska säljteamet.
Suzanne berättar att de är väldigt nöjda med samarbetet och att rekryteringsprocessen med Randstad fungerat väldigt bra. Framför allt lyfter hon den personliga approachen och engagemanget hos sina kontaktpersoner.
– De är så entusiastiska och jobbar verkligen på relationen. De är väldigt snabba och ligger alltid steget före i kommunikationen vilket jag tycker är väldigt viktigt. Vi litar verkligen på deras kunskap eftersom de har lång erfarenhet av det här, berättar Suzanne.
De är så entusiastiska och jobbar verkligen på relationen. De är väldigt snabba och ligger alltid steget före i kommunikationen vilket jag tycker är väldigt viktigt. Vi litar verkligen på deras kunskap eftersom de har lång erfarenhet av det här.
– Det känns som att det är mina kollegor och inte en partner jag kommunicerar med, avslutar hon.
att samarbeta med randstad.
Randstad är en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Som en partner för talanger och genom våra utpräglade specialiseringar hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens i en värld som präglas av kompetensbrist. Samtidigt hjälper vi människor att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet.
Som ett av de ledande rekryterings- och bemanningsföretagen i världen har vi en omfattande global räckvidd, men vår lokala närvaro är lika stark. Oavsett var du befinner dig kan vi hjälpa dig att hitta de kompetenser du behöver för att uppnå dina mål.
När du samarbetar med Randstad kan våra rekryterare vara precis så involverade som du önskar – oavsett om ni vill luta er tillbaka och låta vårt team ta hand om hela rekryteringsprocessen eller delta aktivt i varje steg. Företag kan helt eller delvis lägga ut sina rekryteringsbehov på Randstad.
Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa din verksamhet att hitta rätt kompetens? Oavsett hur ditt personalbehov ser ut har vi en lösning som passar er. Varmt välkommen att höra av dig!
lästips
se alla artiklar-
23 oktober 2024
24-månadersregeln i uthyrningslagen – så navigerar ni de nya reglerna för att hyra in konsulter.
-
06 september 2024
faktorer som påverkar medarbetarengagemanget.
-
05 september 2024
så främjar du medarbetarengagemang.
-
05 september 2024
fördelarna med att integrera AI inom HR.
-
05 september 2024
så påverkar cheferna medarbetarengagemanget.
-
04 september 2024
så kan du använda AI i rekryteringsprocessen.