så söker du nytt jobb – när du redan har ett.

Att söka nytt jobb när man redan har ett kan vara knepigt. Måste man berätta för chefen eller inte? När är det egentligen ett bra läge att berätta att man söker nytt jobb? Kan man bli uppsagd för att man söker andra jobb? Hur ska man ha tid att gå på anställningsintervjuer? Det här är förmodligen ett par av de många frågor du har om du funderar på att söka nytt jobb när du redan har ett. Men du kan vara lugn! Här har vi sammanställt allt du behöver veta och delar våra bästa tips.

För de allra flesta kommer det förr eller senare en punkt i karriären då det känns som dags att söka sig vidare. Den känslan kan ofta infinna sig när man känner att man inte längre utvecklas, börjar bli nyfiken på något nytt, har hittat ett område man vill specialisera sig inom eller kanske inte kommer överens med chefen. Vad alla dessa scenarion har gemensamt är dock att du sannolikt överväger att söka nytt jobb när du redan har ett jobb. Det är ingenting konstigt alls, och alternativet – att säga upp sig innan man hittat något nytt – är sällan särskilt attraktivt eftersom de allra flesta vill ha ekonomisk trygghet och kontroll över vilket nästa karriärsteg blir innan de säger upp sig.

Oavsett anledning till att du vill söka dig vidare är det viktigt att du hanterar situationen på ett bra sätt. Dels för din egen del och för att du ska kunna lämna med en bra känsla i magen, men också eftersom du aldrig vet var du hamnar i framtiden. Därför är det klokt att vara försiktig och inte bränna några broar när man säger upp sig från sitt jobb.

Lästips: Konsten att säga upp sig snyggt

måste man berätta för chefen att man söker nytt jobb?

En vanlig fråga kopplat till att söka nytt jobb när man redan har ett är om man måste berätta för chefen eller inte. Det korta svaret på den frågan är nej – du som anställd har ingen skyldighet enligt lag att berätta för chefen att du söker nytt jobb. Det är alltså helt och hållet upp till dig hur du vill göra med den saken. Att berätta för din chef är dock inte alltid en dålig idé, ibland kan det finnas fördelar. Det hela beror på din unika situation och anledningen till att du vill söka dig vidare. 

Att avgöra om du ska berätta för chefen eller inte handlar egentligen om att först och främst landa i vad det är du vill uppnå. Börja med att fundera över om du söker dig till någonting, eller bort från ditt nuvarande jobb.

Har du ett tydligt mål med vad du vill göra behöver det inte vara till din nackdel att berätta för chefen, det kan till och med vara så att en spännande möjlighet till utveckling redan finns hos din nuvarande arbetsgivare. Har du en god relation till din chef kan det i annat fall också vara så att hen förstår dig och kan stötta och hjälpa dig.

Det här bottnar också i att du är ärlig i dina utvecklingssamtal. Beskriv dina behov och önskemål med din karriärutveckling, inte för att hota, utan för att ge både din arbetsgivare och dig själv en ärlig chans att få ut så mycket som möjligt av den tid ni på ett sätt lånar av varandra.

Lästips: Tips för utvecklingssamtalet med chefen

kan man bli uppsagd för att man söker nytt jobb?

Som vi konstaterat har du som anställd ingen skyldighet enligt lag att berätta för din chef att du söker ett nytt jobb, det är helt och hållet upp till dig om du vill delge det eller inte. Att söka ett nytt jobb när du redan har ett är heller ingen giltig grund i sig för uppsägning. Det som är viktigt att tänka på är att jobbsökandet inte påverkar din prestation på ditt nuvarande jobb och att du håller dig till de riktlinjer som finns hos din arbetsgivare. Här är två viktiga saker att ha i åtanke när du söker nytt jobb när du redan har en anställning: 

1. Läs på ditt anställningsavtal och bolagets policies

Säkerställ att du har koll på vad som står i ditt anställningsavtal och vad din arbetsgivare har för policies som eventuellt kan påverka ditt jobbsökande. Bolag kan exempelvis ha olika policies för e-kommunikation som reglerar medarbetares hantering av datorsystem och datorutrustning för personliga syften. Om du har för avsikt att använda utrustning såsom dator, mobiltelefon, e-postadress eller liknande som tillhör din nuvarande arbetsgivare är det viktigt att först ta reda på vad som gäller hos just din arbetsgivare. Det är också bra att läsa på om vad som gäller för hur du får representera bolaget. Att söka nya jobb med din nuvarande jobbmail kan vara direkt olämpligt eller kanske till och med strida mot de interna regelverken. Dessutom kan det vara bra att tänka på att även om det inte finns något direkt hinder för att använda din jobbmail så sänder det inte särskilt bra signaler till arbetsgivaren du söker dig till.
 

2. Jobbsökandet behöver ske utanför arbetstid

Det är helt okej att söka nytt jobb när man redan har ett, men jobbsökandet får inte påverka din prestation hos din nuvarande arbetsgivare negativt. Under arbetstid ska man utföra arbete för den befintliga arbetsgivaren och det är därför inte okej att söka jobb eller gå på intervjuer under arbetstid. Huvudregeln är att man då behöver ta ledigt om man inte har flexibla arbetstider. 

så söker du nytt jobb när du redan har ett – 3 steg

steg 1: identifiera vad det är du vill

Det första du behöver göra är att landa i vad det är du vill. Reflektera över varför du vill söka dig vidare. Är det rollen och dina arbetsuppgifter du är trött på? Vill du lära dig någonting helt nytt och byta karriärväg? Skulle du vara intresserad av att utvecklas internt på din nuvarande arbetsplats om möjligheten fanns? Tänk igenom dessa frågor och fundera också över vilka eventuella för- och nackdelar som kan finnas med att berätta för chefen. Skulle hen kunna stötta dig i det här eller skulle det bara kännas jobbigt om hen visste om hur du kände? 

Lästips: Så vet du att det är dags att gå vidare och söka nytt jobb

steg 2: håll på integriteten

Om du väljer att berätta att du söker nytt jobb bör du tänka till kring vad du väljer att berätta, oavsett om du berättar för chefen eller endast kollegor eller vänner. Du kan aldrig veta vem som berättar vad för vem, och skulle det komma fram på fel sätt att du söker ett nytt jobb leder det sällan till något positivt. Detsamma gäller anledningarna till att du söker dig vidare. Om du söker nytt jobb på grund av att du vantrivs på ditt nuvarande är det sällan klokt att lägga alla korten på bordet. Generellt är det enklaste rådet att hålla dina med- och motgångar i jobbletandet för dig själv. 

steg 3: gör ingen stor sak av det

När du är mitt uppe i att söka jobb kan det kännas som att det mer eller mindre är det enda som händer, och att det står skrivet i pannan på dig. Många blir stressade och nervösa av att söka nytt jobb, vilket är fullt naturligt men också onödigt eftersom man som arbetstagare har all rätt att söka sig vidare. Har du sökt nya tjänster bör du vara förberedd på att du sannolikt kommer att få samtal från rekryterare och ta de samtalen som vilka andra telefonsamtal som helst. Om du sitter dåligt till när du tar samtalet kan du lugnt säga till rekryteraren att du bara ska leta upp ett rum för att kunna tala ostört, eller be att få ringa tillbaka en tid som passar dig bättre. Skulle någon på jobbet mot förmodan undra vem du pratade med kan du säga att det var en kompis eller helt enkelt ett privat samtal. 

Söker du jobb? Du hittar alla våra lediga jobb här.